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      人才站C位,奮斗第一位——解碼邵陽市舉辦“人才日”背后的深意

      來源:新湖南客戶端 作者:戴鵬 鄭丹枚 2024-04-24 15:36

      湖南日?qǐng)?bào)全媒體記者 戴鵬 鄭丹枚

      1794年4月23日,邵陽市隆回縣司門前鎮(zhèn)學(xué)堂彎村的金水河畔,中國(guó)近代史上“睜眼看世界”的先驅(qū)魏源在這個(gè)小山村出生了。

      魏源說,“人材者,求之則愈出,置之則愈匱?!边@也是邵陽這座千年古城對(duì)人才的深刻理解。

      230年后的今天,把魏源誕辰日設(shè)立為“人才日”,以城市最高禮遇、最大誠意致敬人才,這是邵陽市對(duì)人才的深情告白。

      目前,全市聘請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院院士、清華大學(xué)教授謝道昕等20人為“寶慶引才大使”,邀請(qǐng)4批次30余名院士專家來邵指導(dǎo)并開展長(zhǎng)期合作,人才總量達(dá)64.9萬人。

      在邵陽,人才站C位,奮斗第一位。

      以“人才日”為名

      ——邵陽全城對(duì)人才的集體告白

      一座城市對(duì)人才能有多重視?

      邵陽的答案簡(jiǎn)單直接——以“人才日”告白。

      1月10日新年伊始,邵陽市第十七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議表決通過,將每年4月23日設(shè)立為“邵陽市人才日”的決定。

      決定一經(jīng)發(fā)布,立即登上社交網(wǎng)絡(luò)熱搜榜,不少網(wǎng)友大呼“被暖到了”。

      4月23日,邵陽市首個(gè)“人才日”啟動(dòng)儀式如期而至。節(jié)日,強(qiáng)調(diào)的是儀式感,正如邵陽市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)嚴(yán)華所言,“以城市最高禮遇、最大誠意致敬人才,讓人才在邵陽有更多尊榮感、成就感?!?/p>

      “人才日”啟動(dòng)儀式上,邵陽選樹表彰一批先進(jìn)典型,向高層次人才代表頒發(fā)“寶慶人才卡”;向引進(jìn)人才代表兌現(xiàn)住房補(bǔ)貼、小荷人才項(xiàng)目補(bǔ)助、院士專家工作站經(jīng)費(fèi)……邵陽以一個(gè)個(gè)“特殊”的儀式,向各行業(yè)各領(lǐng)域的人才致敬。

      表彰,是一種致敬,更是一種凝聚、一種激勵(lì)。邵陽對(duì)人才的“優(yōu)待”,不止于此。

      4月22日,新邵縣迭代升級(jí)了21條人才政策,聚焦循環(huán)經(jīng)濟(jì)、裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文旅康養(yǎng)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)人才和急需緊缺人才。并對(duì)新認(rèn)定的省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、省“頂尖”“拔尖”人才、省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)、院士工作站均有資助。

      “參加‘人才日’活動(dòng)的,涵蓋了邵陽市相關(guān)部門、各區(qū)縣,還包括了重點(diǎn)用人單位。意味著,這是一次邵陽全城向人才的集體告白?!眳⒓訂?dòng)儀式的引進(jìn)人才代表、邵陽市中心醫(yī)院感染科主治醫(yī)師羅丹說,“這給我們帶來極大的榮譽(yù)感、獲得感,相信與邵陽雙向奔赴的人才會(huì)越來越多?!?/p>


      用“人才日”破題

      ——邵陽尊才愛才敬才氛圍愈加濃厚

      “邵陽舉辦這么高規(guī)格的‘人才日’活動(dòng),足以證明這座城市對(duì)人才的渴求!”邵陽“人才日”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),中國(guó)科學(xué)院院士、蘇州大學(xué)功能納米與軟物質(zhì)研究院院長(zhǎng)李述湯說,這堅(jiān)定了許多人才與邵陽這座城市共同成長(zhǎng)、相互成就的信心。

      舉辦“人才日”,邵陽并非只是“唱高調(diào)”,而是以實(shí)打?qū)嵉姆?wù)與措施,以及更大的格局來開展人才工作。

      “人才日”雖以節(jié)日為名,但又不單純只是一個(gè)節(jié)日。4月初起,邵陽全市圍繞“人才日”動(dòng)作頻繁。

      邵東市舉辦“賢聚邵東·領(lǐng)跑全球”十公里歡樂跑活動(dòng),旨在全面加強(qiáng)人才工作,壯大人才隊(duì)伍,營(yíng)造鄉(xiāng)賢人才服務(wù)家鄉(xiāng)、回報(bào)家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)、近悅遠(yuǎn)來的良好氛圍,吸引了鄉(xiāng)賢、人才、商會(huì)代表等400余人參加;

      邵陽縣舉辦人才發(fā)展暨湘商回歸、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大會(huì)。作為“邵陽市人才日”系列活動(dòng)之一,該大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽約8個(gè)校地合作項(xiàng)目、32個(gè)湘商回歸項(xiàng)目,120個(gè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、133個(gè)愛心鄉(xiāng)賢主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)公益項(xiàng)目;城步苗族自治縣舉辦“聚話農(nóng)博·筑夢(mèng)苗鄉(xiāng)”湖南(城步)高山農(nóng)業(yè)發(fā)展研討會(huì)、湖南(城步)高山農(nóng)業(yè)博覽會(huì)、“樂享生活·暢游苗鄉(xiāng)”湘桂風(fēng)情精品旅游推介會(huì)等主題活動(dòng),各地專家學(xué)者、企業(yè)人才匯聚苗鄉(xiāng);4月22日,邵陽舉辦“寶慶院士講堂(第二期)”,為邵陽市新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展解決技術(shù)、管理等方面難題。李述湯等為邵陽市新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策。院士開講,企業(yè)參會(huì),頂尖科技人才資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度結(jié)合……

      “當(dāng)前,邵陽正處在推進(jìn)現(xiàn)代化的重要窗口期,可以說,今天的邵陽,比以往任何時(shí)候都需要人才、渴求人才?!鄙坳柺形睍?、市長(zhǎng)華學(xué)健說,但無論如何,舉辦“人才日”,是一個(gè)破題的開始,邵陽尊才愛才敬才氛圍愈加濃厚,實(shí)現(xiàn)更高水平的人盡其才、才盡其用。

      打造人才高地

      ——邵陽不拼重金拼環(huán)境拼服務(wù)

      “邵陽是一座溫暖的城市,‘1+16’的人才政策體系、‘寶慶人才’計(jì)劃,為我們提供全方位保障?!币M(jìn)人才代表、邵陽市第二中學(xué)教師唐振東說,這讓自己義無反顧地回到邵陽、留在邵陽、發(fā)展在邵陽。

      近年來,邵陽吸引了一大批像唐振東一樣的高層次人才。目前,邵陽全市人才總量增加到64.9萬人,還在持續(xù)攀升。

      究竟是什么樣的魔力,讓近悅遠(yuǎn)來?

      邵陽市委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)龔紅果說:“邵陽引才留才,已不再是靠重金、拼政策,而是拼環(huán)境、拼平臺(tái)、拼服務(wù)。”

      拼環(huán)境。邵陽深化人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革,破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)現(xiàn)象和論資排輩,創(chuàng)新舉辦產(chǎn)業(yè)人才工程系列初、中級(jí)職稱專場(chǎng)評(píng)審。119人通過評(píng)審。

      拼平臺(tái)。邵陽建成駐外人才工作站3個(gè)、院士(專家)工作站(室)11個(gè),打造省級(jí)工程技術(shù)研究中心12家、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4家、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心46家,建成適宜各類人才發(fā)展平臺(tái)。

      “目前,我們已建立國(guó)家、省市級(jí)平臺(tái)15個(gè),建立了邵陽市首個(gè)裝備制造業(yè)院士工作站(工作室)?!鄙蹡|智能制造技術(shù)研究院院長(zhǎng)楊海東說,通過平臺(tái)建設(shè),引進(jìn)高層次專家70位,聯(lián)合18所高校開展項(xiàng)目80個(gè),培訓(xùn)各層次人才2000人次以上。

      拼服務(wù)。邵陽市人才工作“以情暖人”。著眼于專家人才的急難愁盼,全市由市主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,除了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)院士外,2023年還示范帶動(dòng)市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家和上市公司高管1046人,幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難問題856人次。

      選擇邵陽、扎根邵陽、建設(shè)邵陽——這正是邵陽以城市之名舉辦“人才日”背后的深意。


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