為加強“裸官”管理監(jiān)督，中央組織部制定印發(fā)《配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法》，規(guī)定配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶、子女均已移居國（境）外的國家工作人員（俗稱“裸官”），不得在黨政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員崗位，國有企事業(yè)單位的主要負責人崗位，以及涉及軍事、外交、國家安全、機要等重要崗位任職。

“不得在重要崗位任職”的“高壓線”中，將“裸官”列入其中，顯得意味深長。

這無疑是出于防范腐敗特別是貪官外逃的考慮，只有限制住“裸官”們的升遷之路，才能保證政治生態(tài)的潔凈與安全。不過， “裸官不得在重要崗位任職”充其量只是警醒“裸官”的一種方式，僅靠這樣的監(jiān)管，仍然很不夠。

“裸官”不一定是貪官，但“裸官”卻是貪污腐敗行為的高發(fā)人群，是官員監(jiān)督的重點和難點。所以，要從預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、監(jiān)督和懲處全方位下手，讓裸官貪腐行徑無處可逃。

源頭防范，建立公職人員配偶子女移居境外的年度公開制度，讓居心不良的“官”員不敢“裸”。 一是公開公職人員配偶和子女獲得外國國籍或者外國永久居留權(quán)的情況，對配偶及子女擁有外國國籍或者外國永久居留權(quán)的公職人員建立預(yù)警檔案，知曉其動態(tài)；二是公開公職人員配偶和子女在國（境）外的存款情況，加強對其資金流動狀況的監(jiān)測。同時，必須保證公開工作的嚴肅性和獨立性,防范公開過程中“與人方便,自己方便”現(xiàn)象；

日常監(jiān)管，接受全社會監(jiān)督，讓居心不良的“官”員不能貪。行政公開化，官員的權(quán)力要透明，工作生活行蹤接受全天候監(jiān)督，發(fā)揮社會大眾、網(wǎng)絡(luò)等渠道的監(jiān)督作用，讓監(jiān)管制度在公開透明的環(huán)境下運行，真正讓“裸官”和各類貪腐現(xiàn)象無所遁形。

國際合作，加強對外逃官員的追鋪力度，讓居心不良的“官”員無處逃。。借鑒國際經(jīng)驗，進一步加強雙邊性和地區(qū)性國際合作，互助互信，創(chuàng)設(shè)信息交換平臺，創(chuàng)新合作方式方法，不斷織密追逃追贓聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)，盡可能將外逃“裸官”遣返回國接受法律懲治，切斷腐敗“裸官”外逃的后路。

冰凍三尺，非一日之寒。肅清裸官風氣也并非朝夕之功。所以必須這不僅保證了公眾的知情權(quán)，也擴大了“裸官”的監(jiān)督渠道，更增強了公眾對國家治理“裸官”的信心。

（作者：武岡市大甸鄉(xiāng) 周微）