邵陽新聞網(wǎng)訊 1月15日，全省“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作電視電話會議召開。邵陽市委副書記劉事青代表邵陽在會上作典型發(fā)言，市委常委、宣傳部長、市總工會主席王長忠在邵陽分會場參加會議。

會議強調(diào)，一要準確把握“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作面臨的新形勢。二要進一步提升“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的實效。三要以有力的措施推動“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作落實。

劉事青在作典型發(fā)言時指出，近兩年來，我市堅持以推進企業(yè)改革發(fā)展、幫助職工排憂解難、維護社會和諧穩(wěn)定為重點，強化措施，狠抓落實，取得了較好成效。我市主要做法有：一是加強領導，夯實“雙聯(lián)”幫扶基礎。我市通過提高思想認識、健全組織機構、配強工作隊伍、強化工作保障等途徑夯實工作基礎，形成強大合力，為開展“雙聯(lián)”幫扶奠定了堅實的思想組織基礎。二是堅持因企施策，推動企業(yè)改革發(fā)展。全力推動企業(yè)改革改制，努力助推企業(yè)做大做強，大力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，不斷增強企業(yè)發(fā)展的活力動力。截至去年底，全市已啟動改制的193戶企業(yè)已完成191戶，全市共籌措改制資金19.2億元，安置職工116700人。三是大力整合資源，幫助職工排憂解難。通過扎實開展項目化幫扶、積極推進職工醫(yī)療互助活動、努力促進困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，切實幫助解決職工最困難慮的實際問題。四是落實工作機制，務求取得實際成效。建立工作聯(lián)動機制、細化考評激勵機制、健全督查指導機制，推動工作落實。