2015年全市年輕干部掛職鍛煉工作座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

市委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)王昌義與年輕掛職干部集體談心。

掛職干部代表發(fā)言。

掛職干部們正在認(rèn)真聽取會(huì)議精神，并做筆記。

邵陽(yáng)新聞網(wǎng)訊（記者 吳珺 實(shí)習(xí)生 金達(dá) 通訊員 肖容）為進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，給年輕干部提供更多實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)，促進(jìn)干部交流，市委組織部從全市選派了30名優(yōu)秀年輕干部開展“雙向掛職”鍛煉。3月26日，市委組織部召開年輕干部掛職鍛煉工作座談會(huì)，市委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)王昌義出席并與年輕掛職干部集體談心。

王昌義在聽取4名掛職干部的表態(tài)發(fā)言后，對(duì)年輕干部的蓬勃朝氣給予了充分肯定。王昌義勉勵(lì)掛職干部，要珍惜鍛煉的機(jī)遇，好好學(xué)習(xí)。到機(jī)關(guān)，要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，開拓宏觀視野；去基層，要多了解百姓的酸甜苦辣，向基層干部學(xué)習(xí)群眾工作語(yǔ)言、方法和藝術(shù)，培養(yǎng)艱苦樸素的作風(fēng)。要從小事實(shí)事做起，好好工作。無(wú)論是上派到市直機(jī)關(guān)還是下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的干部，都要主動(dòng)融入環(huán)境，明確職責(zé)分工，辦好一兩件實(shí)事。要樹立紅線底線意識(shí)，好自為之。年輕干部要經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞，要扎實(shí)苦干、嚴(yán)格自律。

此次“雙向掛職”鍛煉為期1年，重點(diǎn)選派年輕干部。其中，上派到市直機(jī)關(guān)掛職的干部19名，平均年齡29.9歲，主要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職的干部11名，平均年齡31.9歲，主要為市直單位基層工作經(jīng)歷不滿2年的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。