近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》，對(duì)在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)提出要求、作出部署。（9月21日人民網(wǎng)）

作為“國(guó)家長(zhǎng)子”，國(guó)有企業(yè)是全面建成小康社會(huì)的重要力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱，目前國(guó)有企業(yè)改革已進(jìn)入深水區(qū)，面臨諸多困難和不確定因素，要保障國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展繼續(xù)在正確的航道上行駛，必須要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，為其保駕護(hù)航。

加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，要充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用。自今年6月11日起施行的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》第二條首先明確了黨組的重要地位，要求黨組在本單位發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，參與重大問(wèn)題的決策。國(guó)有企業(yè)掌握重要的國(guó)有資產(chǎn)，其發(fā)展方向是否正確關(guān)系到國(guó)家的發(fā)展穩(wěn)定大局。在國(guó)有企業(yè)中，黨組應(yīng)積極有效參與涉及企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題的決策，看制定的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃是否符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、上級(jí)要求和企業(yè)的實(shí)際，能否推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，為其把好關(guān)。

加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，要規(guī)范黨組織工作制度。目前國(guó)有企業(yè)中的黨組織制度還存在著一些不規(guī)范的地方：一些企業(yè)工作地點(diǎn)分散，擔(dān)心務(wù)工成本高，沒(méi)有堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，很少或者沒(méi)有開(kāi)展集中教育活動(dòng)；有的企業(yè)由于人員流動(dòng)性較大，黨務(wù)干部出現(xiàn)兼職化、業(yè)余化的現(xiàn)象。要提高國(guó)企黨建工作戰(zhàn)斗力，就必須規(guī)范黨組織工作制度。一是推進(jìn)重點(diǎn)工作制度化。建立健全國(guó)企黨組織建設(shè)方面的“三會(huì)一課”制度、黨員教育管理制度、黨員定期分析等制度，使黨組織重點(diǎn)工作規(guī)范化。二是探索建立流動(dòng)性員工發(fā)展黨員制度。針對(duì)國(guó)有企業(yè)人員流動(dòng)性較大的特點(diǎn)，構(gòu)建流動(dòng)性員工發(fā)展黨員工作體系，把符合條件的優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，規(guī)范流動(dòng)性黨員組織轉(zhuǎn)接，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)流動(dòng)黨員發(fā)展和黨務(wù)干部管理的制度化。

加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，要完善監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。目前一些國(guó)有企業(yè)黨組借口服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，忽視了監(jiān)督的職能，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不敢監(jiān)督，對(duì)普通干部職工黨員疏于監(jiān)督。黨建工作普遍缺乏合理的考評(píng)機(jī)制，有些國(guó)企人員存在著不作為現(xiàn)象。要加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，需要完善監(jiān)督、考評(píng)機(jī)制，用制度來(lái)監(jiān)督人、考察人。一是完善國(guó)企黨建監(jiān)督機(jī)制，整合紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法律合同、財(cái)務(wù)稽查等各類監(jiān)管資源，探索建立主導(dǎo)監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合上級(jí)監(jiān)督以及運(yùn)用國(guó)家法律手段相結(jié)合的方法途徑， 強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。二是完善黨建考評(píng)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)和“德”的量化考核，探索建立黨建工作考評(píng)與企業(yè)績(jī)效考評(píng)匹配與融合的辦法，并將評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、激勵(lì)約束等方面，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。

只要做好國(guó)有企業(yè)的黨建工作，為其改革發(fā)展保駕護(hù)航，就一定能戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻，使國(guó)有企業(yè)良好發(fā)展，助推國(guó)家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步繁榮。