近日，湖南省委組織部出臺《關(guān)于從嚴(yán)加強(qiáng)市縣黨委組織部長隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》，規(guī)定市縣組織部長不得在本人成長地任職，一般不得與同級黨委書記為同一籍貫(出生地、成長地)，不得直接分管政府工作等。(11月22日中新網(wǎng))

組織部是黨的重要職能部門，它肩負(fù)著黨的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)。如果把整個(gè)國家機(jī)器比作一個(gè)人，那可以說，組織部就是一條主動脈，負(fù)責(zé)著整個(gè)人體的血液輸送。要想保證這條動脈順暢運(yùn)行，就必須讓它專司其職，不挪用作它途。在政府的運(yùn)行中也是如此，組織部門是個(gè)利害部門，組織部長更是位高權(quán)重。而適當(dāng)?shù)谋３炙莫?dú)立性，除了能讓其更高效的運(yùn)行之外，也能保持它的清澈與干凈。

不直接分管政府工作有利于強(qiáng)化組織部長組織建設(shè)職能。組織部負(fù)責(zé)著黨的基層組織建設(shè)、黨員教育管理、黨員發(fā)展等方面。一個(gè)黨員從入黨到培養(yǎng)，一個(gè)地域黨員的發(fā)展與管理，都與組織部門有著密切的聯(lián)系。自黨的十八大召開以來，反四風(fēng)，肅黨紀(jì)的基層黨組織建設(shè)活動開展的如火如荼，如何保持黨員隊(duì)伍干部的純潔有力是擺在每一位組織部長案頭的一道難題。而湖南省委出臺的此項(xiàng)規(guī)定，能夠保證每個(gè)市縣的組織部長由更多的時(shí)間和更多的精力投入到黨建工作中，加快基層黨建工作局面的打開，更大力度的督促下級組織部門做好黨員建設(shè)工作。

不直接分管政府工作有利于組織部長更好的選賢任能。“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，一句簡單的詩詞道出了古代多少寒門子弟的辛酸苦楚。自我國人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施以來，如何選拔優(yōu)秀的人才，為祖國建設(shè)輸入更多的新鮮血液是每個(gè)組織部長都不得不面對的問題。而規(guī)定的出臺，更加準(zhǔn)確了明晰了組織部長的職能范圍。不直接分管政府工作讓組織部長在選拔人才的時(shí)候，更少了一些來自各方面“人情世故”的掣肘。能保證人才選拔的任賢任能，能保證人才選拔的公平公正。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”新規(guī)定的出臺除了是我省在探索簡放政權(quán)上的一次勇敢嘗試外，更是為各市縣的黨建工作注入了一道活水，一道清流。身為組織部長，他們對于如何強(qiáng)抓組織工作明顯更為熟稔，經(jīng)驗(yàn)豐富。不直接分管政府工作，在一定程度上也是為組織部長們放開了身上的一些羈絆，讓他們更全心全意的投入到黨建工作和人才選拔工作上來。