黨的十八大以來，習近平總書記反復強調(diào)黨員干部要敢于擔當，提出要為擔當者擔當，為干事者撐腰，更廣泛更有效地調(diào)動干部隊伍的積極性。湖南省委書記、省人大常委會主任杜家毫也強調(diào)，要認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，把提高政治站位作為第一要求，堅持組織路線服務政治路線，嚴肅黨內(nèi)政治生活，切實履行管黨治黨主體責任，不斷提升黨的建設和組織工作科學化水平，在建設富饒美麗幸福新湖南中展現(xiàn)擔當作為。

展現(xiàn)擔當，首先要敢擔當，這需要自上而下的制度制約和保護。擔當者就是敢于干實事，創(chuàng)實業(yè)，敢于迎難而上的干部，堅持原則，認真負責，面對失誤敢于承擔責任，大是大非要能拎得清，面對苦難挫折決不放棄，而不是為達目的不擇手段的干部，更不是“少做少錯”的順風干部。樹立正確用人導向，堅持黨管干部原則和好干部標準，嚴格選任程序，大力選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部。從嚴管理監(jiān)督干部，從具體問題管起，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，確保不越“紅線”、守住“底線”;探索建立容錯糾錯機制，為敢擔當者擔當，為敢負責者負責，為干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。堅持黨管人才原則，推進人才管理體制、培養(yǎng)支持、評價激勵等改革，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。推動從嚴治黨向基層延伸，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、城市、機關、高校、非公企業(yè)、社會組織特別是國有企業(yè)等領域基層黨建工作。上層制度的寬度保障了擔當者雨后春筍般的出現(xiàn)。

展現(xiàn)擔當，也需要能擔當。這里的能擔當不是說初生牛犢不怕虎，而是對于下級單位，基層辦事人員的信任，相信他們按要求做好事情。我給你擔責，你給我做實在事，而不是假大空，更不是保證任務時信誓旦旦，豪氣沖天，事后不見行動。天天把“群眾利益”掛在嘴邊，暗地里卻干著損公肥私的無恥勾當這種事我們堅決不但當！所以和自上而下制度制約和保護相對的也是更重要的是自下而上的認知和獎懲制度。認知是干實事的認識和學習，基層要多開展黨內(nèi)學習，包括制度、精神、文件多個方面的學習。我們很多時候要多個方面的理解貪腐，管事的不貪的意志敵不過辦事的腐朽，所以必須加強自下而上的思想認識進而加強思想的認識和辦事的能力素質(zhì)。而獎懲，來自與領導責任制的嚴格執(zhí)行。辦了實事有成效，要鼓勵，但是因為自身的不負責而干出了壞事，更需要仔細審查，該查處查處，堅決不提供庇護。自下而上的認知和獎懲制度需要各級黨委黨組切實増強管黨治黨意識，認真履行管黨治黨主體責任，形成黨委統(tǒng)一領導、各有關部門齊抓共管、一級管一級、層層抓落實的黨建工作格局。各級組織部門要從嚴抓自身建設，加強錘煉黨性，踐行公道正派，提高專業(yè)素養(yǎng)，鍛造過硬隊伍。