目前，地方換屆工作正有序開展，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子陸續(xù)產(chǎn)生。怎樣把工作銜接好，是擺在所有離任者與繼任者面前的現(xiàn)實課題?！　〔簧偃顺Ｕf：新官不理舊賬。這是不可取的，要不得的。新領(lǐng)導(dǎo)上任、新班子成立，立志有一番作為可以理解，但切不可置前任領(lǐng)導(dǎo)和班子的遺留工作于腦后，忙于除舊布新，標新立異，以期來個“開門紅”。　　新班子履新之際，如何接好“接力棒”，一個前提是對未來發(fā)展怎樣定位。換屆之后，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)新形勢新任務(wù)，提出新目標新舉措十分必要。但對前任工作思路和發(fā)展定位，不能簡單地全盤否定、重新“洗牌”，不能一味地另起爐灶、另搞一套，避免“一任領(lǐng)導(dǎo)一張圖”“一屆班子一個調(diào)”。否則，折騰來折騰去，口號雖新，工程不斷，成果卻少，成效不大，導(dǎo)致人力、物力、財力的浪費，群眾也不會買賬。　　事業(yè)發(fā)展，往往是過了一山再登一峰、跨過一溝再越一壑。履新者只有接牢前任交付的“接力棒”，換屆不換“責”、服務(wù)不“褪色”、發(fā)展不松勁，才能把事業(yè)不斷推向前進。黨的事業(yè)如同接力比賽，每屆班子、每個干部都屬于“接力賽”中的“一棒”，如果自己這“一棒”沒跑好，就可能錯失發(fā)展良機，造成工作被動，影響事業(yè)全局。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部從一開始就要擰緊新老交替“螺絲”，接好事業(yè)棒，跑好接力賽，才能不負重托，交出合格答卷。

《 人民日報 》（ 2017年02月28日 18 版）