黨的十八大以來，邵陽市檢察機關(guān)深刻把握隊伍建設規(guī)律特點，打出政治鑄檢、人才興檢、從優(yōu)待檢、從嚴治檢組合拳，努力打造過硬檢察隊伍，推動各項工作邁上了新臺階。市檢察院連續(xù)五年被評為全市社會治安綜合治理先進單位，被最高檢評為基層院建設組織獎。

五年來，全市檢察機關(guān)共有595個集體、437名個人獲市級以上表彰，涌現(xiàn)出2個全國先進基層檢察院、1個全國文明單位、4個全國文明接待室或示范窗口、2個全國檢察宣傳先進單位以及全國一等功劉亦龍、唐志軍、全省一等功劉曉紅、全國檢察宣傳先進個人羅曉舞等一大批先進典型。

政治鑄檢提精神

“昏暗、簡陋，生活條件艱苦；冷清、無助，精神孤苦無依。這次的經(jīng)歷讓我看到了案件之外更大的世界、更深層次的社會，或許我們的力量是微薄的，但是只要我們堅持付出，號召更多的人參與付出，這微薄之力必將聚集成洪荒之力。”這是邵陽市檢察院公訴“毛毛蟲”在走訪“弒親”案件當事人家屬后的深切感受。

2016年發(fā)起的“公訴毛毛蟲羽化行動計劃”是市檢察院公訴職業(yè)倫理建設中的破冰之舉，以雙向督導實訓為主要特色，既抓公訴技能培訓，又注重公訴人職業(yè)道德實踐。

近年來，邵陽市檢察機關(guān)以“政治鑄檢”引領思想政治建設，狠抓主題教育和道德實踐，筑牢隊伍思想根基。突出理想信念教育，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，舉辦專題講座組織學習貫徹黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，并圍繞學習開展讀書筆記評比、主題征文比賽。強化道德實踐，深入開展“三聯(lián)二訪一幫”幫扶共建、“法治進校園”、“學雷鋒”愛心助學等志愿者服務活動，舉辦“最美女檢察官”、“杰出青年衛(wèi)士”等評選活動，培植立檢為民的職業(yè)理念。

市檢察院獲評“全國文明單位”、“邵陽市青年志愿者工作先進單位”、“全市新農(nóng)村建設先進單位”，邵陽縣檢察院獲評“全國五四紅旗團支部”，全市檢察機關(guān)1人獲評省“雷鋒式忠誠衛(wèi)士”，1人獲評省“青年五四獎章”，1人獲評“邵陽市杰出青年衛(wèi)士”，5人獲評“邵陽市優(yōu)秀青年衛(wèi)士”。

人才興檢強隊伍

2017年3月，邵陽市檢察機關(guān)5名干警以優(yōu)異成績獲得全省“優(yōu)秀偵查業(yè)務標兵”、“優(yōu)秀偵查員”稱號。像這樣在省級以上比賽中斬獲榮譽的檢察干警不是個例，他們是邵陽市檢察機關(guān)“人才興檢”的一個縮影。

高素質(zhì)隊伍取決于高素質(zhì)人才，在“人才興檢”方面，全市檢察機關(guān)以專業(yè)化、職業(yè)化為方向，以教育培訓為抓手，精心謀劃檢察人才隊伍建設中長期規(guī)劃，不斷壯大人才隊伍。

狠抓教育培訓提升隊伍素質(zhì)。大力開展崗位技能培訓，積極組織干警參加學歷提升、司法考試等學習培訓，共輪訓干警12390人次，26名干警獲得法律碩士研究生學歷，63名干警通過國家司法考試。狠抓業(yè)務競賽提升崗位技能。廣泛開展崗位練兵和技能競賽，通過網(wǎng)上擂臺、模擬法庭、微課制作、學習競賽、以會代訓、以考促學等多種形式，廣泛開展崗位學習活動。全市有21起案件被省檢察院評為優(yōu)案，29名檢察人員榮獲全省檢察機關(guān)“十佳”、“業(yè)務標兵”、“辦案能手”稱號。狠抓精細管理助力青年成長。嚴把公開招錄準入關(guān)，優(yōu)化隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)；完善選調(diào)、遴選機制，促進人才正向流動；啟動青年人才培養(yǎng)機制，助推青年干警成長。

2016年，全市檢察機關(guān)遴選出員額檢察官357人，占總?cè)藬?shù)的36.13%，大幅低于中央確定的比例，為年輕干警入額留足了發(fā)展空間。

從優(yōu)待檢激活力

“我們剛剛參加工作，工資比較低，刨開基本生活費、租房交通費等開支，所剩無幾，若遇上親戚朋友擺酒做人情，收入就成了負數(shù)。”在市檢察院青年干警座談會上，一年輕干警精準“吐槽”。該院黨組書記、檢察長戴華峰將干警們的心聲一一記錄在自己的工作筆記上。

近年來，全市檢察機關(guān)堅持以人為本的工作理念，認真落實“從優(yōu)待檢”激勵保障措施，用深切的關(guān)懷感動人、激發(fā)人，為干警干事創(chuàng)業(yè)營造平臺，掃除后顧之憂。

2016年成立了檢察官基金會，用于扶助受災或患病干警及家屬，盡顯人文關(guān)懷。將青年公寓建設作為穩(wěn)定隊伍的基礎工程，擺上兩級院黨組的重要議事日程，目前，邵陽縣、新邵縣、隆回縣、洞口縣、雙清區(qū)已經(jīng)建成青年公寓，大祥區(qū)租用3套住房作青年公寓，邵東縣院青年公寓正在建設中，市院、北塔區(qū)院青年公寓正在積極籌建。

“不想當檢察長的干警不是好干警”。全市檢察機關(guān)著力下好干警成才這盤棋，通過基層檢察院機構(gòu)升級、正科副科競爭上崗、選派優(yōu)秀干警任基層檢察院檢察長等方式解決干警職級待遇，利用赴上級院跟班學習、選派干警掛職基層檢察院副檢察長等上派下掛方式鍛煉干警，促進干警成長成才。

從嚴治檢肅風氣

“打鐵還需自身硬，檢察機關(guān)是國家法律監(jiān)督機關(guān)，監(jiān)督者要用比監(jiān)督別人更高的標準要求自己。”在全市檢察機關(guān)黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，市檢察院黨組書記、檢察長戴華峰這番話，再次表明了全市檢察機關(guān)“從嚴治檢”的決心。

為打造一支政治堅定、司法為民、敢于擔當、清正廉潔的檢察隊伍，邵陽市檢察機關(guān)以“零容忍”的態(tài)度狠抓檢風檢紀，強化內(nèi)部監(jiān)管，不斷提高隊伍紀律作風建設水平。

開展“三談兩述”工作，推動“兩個責任”落到實處。市院檢察長和紀檢組長與基層院檢察長及班子成員談話102人次，兩級院任前廉政談話185人次、誡勉談話5人次、領導干部述職述廉362人次。狠抓廉潔教育，通過上黨課、編印《黨風廉政建設重要規(guī)章制度匯編》、廉政知識考試、典型案件剖析通報等，警示教育干警，引導干警廉潔自律。準確運用“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，嚴肅查處違紀案件。落實執(zhí)法辦案回訪監(jiān)督制度，強化執(zhí)法監(jiān)督，采取明察與暗訪、定期與不定期、專項與突擊等形式進行督查，強化作風建設。