邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員  何征桂 王浪）記者1月8日獲悉，2017年以來，新寧縣著力干部綜合能力培養(yǎng)，抓調(diào)整強根本，“三個著力”打造一支政治堅硬、能力強硬、作風鐵硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

著力黨性鍛煉，強化干部學習交流。該縣依托黨建網(wǎng)、黨員遠程教育網(wǎng)絡等平臺，定期推送中央、省、市的新精神、新決策、新要求。創(chuàng)新教育培訓方式，開展領導帶頭學、干部集中學、基層宣講學。加強黨性教育，從2017年5月開始，該縣將各支部主題黨日確定在每月20日左右，全縣組織村（社區(qū)）黨組織書記培訓班6期，共培訓350余人次，各支部共上黨課1500多場次，為全縣黨員干部黨性教育提供了較為固定的教育課堂，傳承革命紅色基因，弘揚愛黨愛國正能量。

著力業(yè)務提升，強化干部培養(yǎng)選拔。開展分階段學習討論活動，全力促使干部隊伍向高素質(zhì)、專業(yè)化的現(xiàn)代型干部轉(zhuǎn)變。有計劃地選派一批有魄力、善作為的優(yōu)秀干部外出培訓，學習先進經(jīng)驗和做法，2017年，中央、省、市各級組織部門調(diào)訓該縣領導干部參加各類培訓班50人次。突出使用農(nóng)村一線干部，保障基層干部力量，培養(yǎng)鍛煉年輕基層干部，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，提升干部隊伍活力。

著力干事激發(fā)，強化干部謀事創(chuàng)業(yè)。下發(fā)《新寧縣領導干部“為官不為”行為問責辦法》，明確行為底線，切實解決黨員干部不作為、慢作為、亂作為等問題，狠抓明責、定責、履責、問責等關鍵環(huán)節(jié)，形成上下連通、逐級負責、扎實落實的良好政治生態(tài)。從嚴規(guī)范干部選拔任用，建立健全獎懲激勵機制，充分發(fā)揮考核結果指向性作用，全面激活干部隊伍的干事創(chuàng)業(yè)熱情。