近日，邵陽市委制定出臺了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結(jié)合我市鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)實際，全面激勵鄉(xiāng)村干部敢做事會做事能做事，進一步讓鄉(xiāng)村干部愿意回歸基層，做基層的“愚公”。

注重業(yè)務(wù)培訓，讓鄉(xiāng)村干部有本領(lǐng)。《規(guī)定》中的一項措施是實施“千名好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計劃”“萬名村級干部培訓提升計劃”。每年舉辦1期村(社區(qū))黨組織書記、村級集體經(jīng)濟組織負責人、農(nóng)村黨員致富帶頭人等示范培訓班。持續(xù)推進“農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃”，力爭到2020年全市45歲以下的村干部都具備大專以上文憑。通過這種形式多樣的培訓，有利于全面提升鄉(xiāng)村干部工作能力水平，不斷增強脫貧攻堅能力水平，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強保障。

加大鼓勵力度，讓鄉(xiāng)村干部有激情。《規(guī)定》拓展了鄉(xiāng)村干部成長空間、保障了鄉(xiāng)村干部待遇和經(jīng)費；嚴格落實干部年休假、健康體檢等政策，改善鄉(xiāng)村干部工作環(huán)境；大力宣傳鄉(xiāng)村干部中作風扎實、埋頭苦干、甘于奉獻的先進典型。讓鄉(xiāng)村干部得實惠、有盼頭，堅定了鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)信心和決心。

強化管理監(jiān)督，讓鄉(xiāng)村干部有害怕。《規(guī)定》中指出，加強鄉(xiāng)村干部管理監(jiān)督，深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，嚴格落實基層黨風廉政建設(shè)主體責任。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤制度，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題，嚴厲打擊腐敗行為和侵害群眾利益的行為。通過各種反向約束和規(guī)章制度，可以強力整治不作為、慢作為、亂作為行為，讓鄉(xiāng)村干部有壓力感、畏懼感。

我們堅信，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市委精心組織和指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)村干部的共同努力下，《規(guī)定》一定會發(fā)揮出應(yīng)有效力和威力，鄉(xiāng)村干部的積極性、主動性一定會最大程度地被激發(fā)和調(diào)動出來，越來越多的年輕干部一定會愿意投奔基層，回歸基層，都在基層做愚公扎實肯干、不忘初心、牢記使命，用心為人民服務(wù)。