邵陽新聞網(wǎng)4月29日訊 “會議剛開始時，總感覺哪里不對勁，”4月26日上午，參加邵東全縣組織工作會議的邵東縣魏家橋鎮(zhèn)黨委組織委員走出會場時感慨連連，“縣委書記沒有出席，組織部長以外的其他常委沒有出席，連鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記都不要參加，是不是組織工作‘掉價了’？”

原來，邵東縣當天上午召開的全縣組織工作會議“反常”看點太多，參加過多年組織工作會議的同志一時難以適應。作為一年一度的工作部署，組織工作會議在縣內(nèi)往往規(guī)格較高，規(guī)模開得較大，十分隆重。而今年參加會議的人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有一名黨委副書記、一名組織委員和一名組織干事，縣直機關只要求政工人事股長和分管副職參加，主席臺上端坐的領導中只有組織部長鄧波濤一位縣委常委。往年精裝的會議資料匯編不見了，主題報告也不印發(fā)到人，會議只安排了兩個議題，時間剛好是預定的二個小時。

“這些變化，是貫徹落實黨中央解決形式主義突出問題為基層減負的具體實踐，是踐行省委關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法有關規(guī)定的生動體現(xiàn)。”主持會議的邵東縣委組織部相關負責人快人快語，“作為政治機關，縣委組織部必須自覺提高政治站位，主動對標對表，聽從中央號令，帶頭改會風，轉(zhuǎn)文風，以過硬措施深入整治形式主義、官僚主義頑疾，把基層干部從文山會海中解脫出來，以實際行動為基層減負”。為提高會議實效，會前，縣委組織部部務會認真討論了會議主題報告，研究制定了2019年工作要點，提出“五個一以貫之”的工作總線，明確了七個方面的重點任務，會議指出，要不斷強化基層導向，切實改進和完善干部考察評價方式，牢固樹立正確選人用人導向，下大輸力氣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，要滿懷熱情關心關愛干部，做好嚴管與厚愛相結(jié)合的文章，健全容錯糾錯機制，保障干部上得來、干得好、穩(wěn)得住。